JAKARTA – Badan Kepegawaian Negara (BKN) mengingatkan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Mahakam Ulu (Mahulu) mengenai pentingnya validitas data pegawai dalam penerapan Manajemen Talenta.
Hal tersebut ditegaskan oleh Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN, Dr. Herman, M.Si., saat agenda Ekspose Manajemen Talenta Pemkab Mahulu di Jakarta, Kamis (2/7/2026).
Herman menekankan bahwa keberhasilan total dari implementasi Manajemen Talenta sangat bergantung pada kualitas data ASN yang dimiliki daerah.
“Data setiap ASN harus dipastikan lengkap, akurat, dan mutakhir agar tidak ada satu pun pegawai yang tertinggal dalam sistem,” tegas Herman.
Menanggapi arahan tersebut, Sekretaris Daerah (Sekda) Mahulu, Dr. Stephanus Madang, S.Sos., M.M., menyatakan komitmen penuhnya untuk melakukan evaluasi.
Pemkab Mahulu akan segera menindaklanjuti catatan dari BKN melalui penyempurnaan kualitas data seluruh aparatur di lingkungan kabupaten.
“Masukan yang disampaikan Bapak Herman menjadi perhatian kami. Ke depan, kami akan memberikan instruksi untuk melakukan pembenahan,” kata Stephanus.
Langkah pembenahan ini ditargetkan agar seluruh data administrasi ASN di Mahulu menjadi lebih lengkap, presisi, dan terus diperbarui secara berkala.
Hadir pula dalam pertemuan tersebut Deputi Bidang Sistem Informasi dan Digitalisasi Manajemen ASN BKN Jumiati, S.Sos., M.AP., serta Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN BKN Dr. Samsul Hidayat, S.S., M.PSDM.
