JAKARTA – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Mahakam Ulu (Mahulu) terus berkomitmen memperkuat implementasi sistem merit di lingkungan birokrasi daerah.
Langkah ini diwujudkan melalui agenda Ekspose Manajemen Talenta bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN) di Kantor BKN Jakarta, Kamis (2/7/2026).
Bupati Mahulu Angela Idang Belawan, dalam sambutan tertulis yang dibacakan Sekretaris Daerah (Sekda) Mahulu Dr. Stephanus Madang, S.Sos., M.M., menyatakan bahwa Manajemen Talenta adalah langkah strategis daerah.
“Ini merupakan langkah strategis dalam mewujudkan tata kelola Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional dan berbasis sistem merit,” ujar Stephanus membaca sambutan Bupati.
Melalui sistem ini, Pemkab Mahulu berkomitmen untuk menempatkan aparatur sipil sesuai dengan kompetensi dan potensi terbaik yang mereka miliki.
Dalam pemaparannya, Pemkab Mahulu menyampaikan sejumlah progres yang telah dicapai dalam penguatan sistem merit di wilayah berjuluk Urip Kerimaan tersebut. Progres itu meliputi penguatan regulasi lokal dan pembentukan kelembagaan penunjang.
Selain itu, daerah juga telah melakukan profiling ASN serta pemenuhan berbagai aspek teknis yang menjadi fondasi utama penerapan Manajemen Talenta.
Lewat kegiatan ekspose ini, Pemkab Mahulu berharap implementasi Manajemen Talenta dapat disempurnakan demi mewujudkan birokrasi yang adaptif dan optimal dalam pelayanan publik.
Agenda ini dipimpin langsung oleh Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN, Dr. Herman, M.Si.
Turut hadir mendampingi Sekda, Asisten Bidang Administrasi Umum Setda Mahulu Kristina Tening, S.H., M.Si., serta Kepala BKPSDM Mahulu Nobertus Ngande, S.IP.
